Nieuwe bedrijfsstructuur
Op het einde van het vorige kwartaal had Ralph Lauren 25.000 werknemers in dienst, waarvan 15.000 voltijds. Sinds midden mei is het bedrijf echter bezig met een herstructurering, waarbij ongeveer 750 banen verloren zullen gaan. Het is echter niet duidelijk of er in de toekomst nog banen zullen sneuvelen.
De nieuwe structuur binnen Ralph Lauren werd in februari al naar voren gebracht. Het modebedrijf hoopt tot 100 miljoen dollar (90 miljoen euro) te besparen, door voor elk merk binnen de groep een kernmanagement op te zetten. In totaal zouden er binnen het bedrijf zes merkgroepen ontstaan.
Binnen die structuur werd Christopher Peterson in april benoemd tot Global Brands-directeur. De zes directeurs van de aparte groepen moeten rechtstreeks aan hem rapporteren. Hij verwacht dat het nieuwe model onder andere voor grotere brutomarges zal zorgen in de toekomst.
Het voorbije kwartaal zag Ralph Lauren de nettowinst dalen van 153 miljoen dollar (137 miljoen euro) naar 124 miljoen dollar (111 miljoen euro). De netto-omzet steeg wel met 1 procent naar 1,89 miljard dollar (1,70 miljard euro).
