Behoud van werkgelegenheid
Eén van de voorwaarden voor de overname is dat Edeka moet garanderen dat 97% van de huidige 16.000 arbeidsplaatsen bij de zowat 450 Kaiser’s supermarkten behouden blijft gedurende minstens vijf jaar en dat daarbij de geldende loonbarema’s gerespecteerd worden. Gedurende vijf jaar mag Edeka geen Kaiser’s filialen verkopen aan zelfstandige ondernemers. Ook mogen er bij Kaiser’s gedurende 24 maanden geen ontslagen vallen. Edeka heeft al laten weten dat het de opgelegde voorwaarden aanvaardt.
De plannen van Edeka en Tengelmann botsten vorig jaar op bezwaren van zowel concurrent Rewe als van de Duitse regering. Hoewel supermarktketen Kaiser’s een marktaandeel van amper 0,6% heeft in Duitsland, zou de nieuwe combinatie in steden als München, Berlijn of Bonn een te groot overwicht krijgen, luidde toen het oordeel. Dat de minister van economie nu ingaat tegen deze bezwaren, is op z’n minst opmerkelijk. De Duitse pers reageert erg kritisch.
De Tengelmann groep, die onder andere actief is in doe-het-zelf, mode, e-commerce en verzekeringen, wil al langer af van z’n verlieslatende supermarkten. Voor Edeka is het een gelegenheid om zijn positie in de sterk geconcentreerde Duitse markt te verstevigen. De vier grootste Duitse ketens (Edeka, Rewe, Aldi en de Schwarz Gruppe met Kaufland en Lidl) zijn samen immers goed voor 85% van de markt.
