Bijzondere voordelen
In het fusievoorstel lezen we onder andere dat Ahold en Delhaize niet verwachten dat de fusie zal leiden tot een aanzienlijke vermindering van het totale personeelsbestand.
Ook zijn Ahold en Delhaize overeengekomen dat Delhaize doorgaat met de uitvoering van het reorganisatie- en werkgelegenheidsplan in België. Verder vermeldt het document de samenstelling van de raad van commissarissen, de raad van bestuur en het executive committee van de gecombineerde vennootschap.
Het voorstel voorziet in “bijzondere voordelen” voor bestuursleden en deskundigen betrokken bij het realiseren van de fusie. Daarbij valt op dat Delhaize-topman Frans Muller recht heeft op een mooie bijzondere toekenning als hij de fusie tot een goed einde brengt.
Afronding halverwege 2016
Het indienen van het fusievoorstel door Delhaize bij de griffier van de Rechtbank van Koophandel te Brussel, is een van de stappen die vereist is voor het bijeenroepen van hun aandeelhouders voor hun respectieve Buitengewone Algemene Vergaderingen. Verwacht wordt dat die zullen plaatsvinden tijdens de eerste helft van 2016.
De transactie zal naar verwachting halverwege 2016 worden afgerond, na de hiermee samenhangende overlegprocedures met werknemers, goedkeuring van aandeelhouders en goedkeuring van toezichthouders.
De volledige tekst van het Gemeenschappelijk fusievoorstel is te raadplegen op de website van Delhaize Group.
