RetailDetail BE
België - NL
  • België - NL
  • Belgique - FR
  • Nederland - NL
  • Europe - EN
Ledenzone
  • Log in
  • Word lid
  • Nieuws
    • Food
    • Mode
    • Wonen
    • Elektro
    • Schoonheid/verzorging
    • Doe-Het-Zelf/Tuin
    • Vrije tijd
    • Algemeen
  • Events
    • OVERZICHT EVENTS
    • EVENT PARTNERSHIPS
  • Advertising
    • ONLINE ADVERTISING
    • PRINT ADVERTISING
    • PRINT ARCHIVE
  • The Loop
    • Virtuele tour
  • The Seven8
  • Ledenzone
RetailDetail BE
België - NL
  • België - NL
  • Belgique - FR
  • Nederland - NL
  • Europe - EN
  • Nieuws
    • Food
    • Mode
    • Wonen
    • Elektro
    • Schoonheid/verzorging
    • Doe-Het-Zelf/Tuin
    • Vrije tijd
    • Algemeen
  • Events
    • OVERZICHT EVENTS
    • EVENT PARTNERSHIPS
  • Advertising
    • ONLINE ADVERTISING
    • PRINT ADVERTISING
    • PRINT ARCHIVE
  • The Loop
    • Virtuele tour
  • The Seven8
  • Ledenzone
Ledenzone
  • Log in
  • Word lid
thumb
Geschreven door Stefan Van Rompaey
In dit artikel
  • Bedrijven Coca-Cola
  • Onderwerpen RetailDetail HR & People Congress
Artikel delen
  • facebook
  • instagram
  • twitter
  • linkedin
  • email

“De beste jobs ter wereld vind je in HR” (Vincent Van Oevelen, Coca-Cola)

icon
Food4 oktober, 2022
Vincent Van Oevelen

Nog nooit was de rol van HR zo cruciaal als vandaag: het departement vervult een sleutelfunctie voor bedrijven in een volatiele wereld met een oververhitte arbeidsmarkt. Bij Coca-Cola Europacific Partners is dat niet anders.

Raadgever en aandrijver

“HR is het departement waar je de beste jobs ter wereld vindt momenteel”, zegt Vincent Van Oevelen, Director People & Culture Belgium & Luxembourg bij Coca-Cola Europacific Partners. “De rol van HR was nooit zo belangrijk en relevant als nu. Kijk naar de arbeidsmarkt, die oververhit is. De wereld rond ons is enorm volatiel. Studies wijzen uit dat mensen minder en minder vertrouwen hebben in wat de overheid hen vertelt, ze hebben nog het meest vertrouwen in hun werkgever. Je neemt dus een belangrijke plek in.”

Bedrijven hebben de juiste mensen nodig op de juiste plaats, om de enorme uitdagingen aan te gaan waarmee ze geconfronteerd worden. “Denk aan de loonindexering die eraan komt in januari, de moeilijke negotiaties voor iedereen in de leverketen…  Onder die gigantische druk vervult HR de rol van raadgever en aandrijver. Het departement is cruciaal geworden voor het welslagen van alle doelstellingen die je hebt in een onderneming. Ik vergelijk het een beetje met de consigliere die in The Godfather de adviseur én de rechterhand is van de familie Corleone – maar dan zonder de criminele connotatie”, lacht Van Oevelen.

Sterk familiegevoel

Bij Coca-Cola Europacific Partners heet het HR-departement ‘People & Culture’. “Wij willen veel verder gaan dan de klassieke benadering. We willen echt kijken hoe we de mensen kunnen ondersteunen in hun werk, maar ook de cultuur binnen het bedrijf versterken. Het is meer dan semantiek. Mensen hebben pieken en dalen in hun leven. Het gaat om een goeie begeleiding bij de pieken – wat eerder makkelijk is – maar ook bij de dalen. Een mens is meer dan wat hij toont op het werk. Dat inlevingsvermogen zit wel in het DNA van ons bedrijf.”

Wat maakt Coca-Cola tot een aantrekkelijke werkgever? “Je komt voor de merken en je blijft voor de mensen. Dat is een cliché maar het is wel waar. Men aanziet Coca-Cola vaak voor een Amerikaans bedrijf dat keihard op targets en cijfers stuurt, maar er loopt hier amper een Amerikaan rond, het is een heel Belgisch bedrijf. Hier heerst een sterk familiegevoel. Dat brengt met zich mee dat we er ons in moeilijke momenten samen doorheen kunnen slaan.”

Focus op groei

Zoals veel – zeker beursgenoteerde – FMCG-bedrijven is Coca-Cola Europacific Partners prestatiegericht. “Mensen halen erkenning en voldoening uit prestaties.” Drie factoren maken voor Vincent Van Oevelen het verschil: “Ten eerste is er de focus op groei voor het individu en de teams. Ten tweede de aandacht voor veiligheid: fysieke integriteit en mentaal welzijn. En ten derde inclusiviteit. We spreken niet over diversiteit, want dat polariseert. Inclusie betekent: een plek zijn waar alle mensen zich thuis voelen. Dan kan je mensen doen schitteren. En dan blijven ze.”

Of FMCG als sector aantrekkelijk genoeg is? “Sommige kandidaten zijn kritisch over de rol van FMCG, denk aan duurzaamheidsdoelstellingen, de druk op het klimaat. Maar de snelheid is wel een troef: je kan hier op korte termijn inspelen op noden van een klant of een gat in de markt. Je mag ook fouten maken. En eten en drinken zijn er altijd nodig.”

Inspirerende cases

Hoe Coca-Cola Europacific Partners de uitdagingen op de arbeidsmarkt aanpakt en welke rol de afdeling People & Culture daarin speelt? Dat komt Vincent Van Oevelen uiteenzetten op het HR & People Congress van RetailDetail, op 13 oktober in Antwerpen. Een congres met verder ook inspirerende cases van onder andere Colruyt Group, IKEA, JBC en Lidl. Via de knop hieronder vind je meer info over het programma en kan je tickets bestellen.

Koop hier je tickets voor het HR & People Congress op 13 oktober
Meer Food
Bekijk meer
  • icon
    Food12 mei, 2025
    Inkoopalliantie van Colruyt en Superunie benoemt algemeen directeur

    Vasco International Trading, de inkoopalliantie van Colruyt Group, Superunie en Coop Group, heeft Ewa Jankowiak benoemd tot algemeen directeur. De Poolse komt over van Danone.

  • Het distributiecentrum voor e-commerce dat Delhaize in 2025 opende in Vorst
    icon
    Food12 mei, 2025
    Delhaize lanceert aanval op Collect&Go vanuit nieuw DC

    Met een nieuw distributiecentrum voor e-commerce wil Delhaize marktleider worden in het afhalen van online bestellingen. Ook franchisenemers kunnen deze dienst nu aanbieden.

  • icon
    Food12 mei, 2025
    MyPrice-opvolger Prixy sluit in Opwijk en Deurne

    Na drie pogingen gooit de Russische discounter Mere/MyPrice/Prixy de handdoek in de ring. De twee winkels, in Opwijk en Deurne, sluiten op 17 mei de deuren.

Evenementen
  • 19
    jun
    CATEGORY MANAGEMENT CONGRESS 2025
  • 17
    sep
    CAPTAINS OF RETAIL 2025 – EDITIE II
Meest gelezen
  • icon
    Mode7 mei, 2025
    Failliet Gerry Weber houdt uitverkoop in vijf winkels
  • icon
    Mode7 mei, 2025
    Cameleon is failliet
  • icon
    Mode22 april, 2025
    [In Beeld] Zo ziet de grootste Nike outletwinkel van Europa eruit
  • icon
    Mode29 april, 2025
    INNO gaat voor nieuwe dynamiek met nieuwe merken
Volg RetailDetail
  • socialFacebook
  • socialTwitter
  • socialInstagram
  • socialLinkedIn
footer-logo
RetailDetail, de leidende b2b-retailcommunity in de Benelux, houdt retailprofessionals up-to-date met online en offline publicaties, evenementen, retailhunt inspiratiereizen en het unieke co-creatieplatform retailhub, waar retailers en hun leveranciers de toekomst van het winkelen kunnen ervaren.
Postadres:
Kolveniersstraat 7, bus 26 2000 Antwerp
Bezoekadres:
Stadsfeestzaal – Meir 78 2000 Antwerp
Hoe bereik je ons:
Routebeschijving
© 2025 RetailDetail
Contacteer ons Over ons info@retaildetail.be
Wij gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te geven door het onthouden van uw voorkeuren en herhaalde bezoeken. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Alles accepterenCookie SettingsReject All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the ...
Functional & Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuurBeschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics & Advertisement".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Functional & Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance & Others".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Analytics & Advertisement
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance & Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
OPSLAAN & ACCEPTEREN