Colruyt Group lance Start2Re-Tale, un programme de formation, qui se focalise sur le leadership, la connaissance de soi et le retail. Le groupe espère ainsi aider de jeunes diplômés à bien démarrer leur carrière.
Axé sur la pratique
« Cette formation s’adresse à de jeunes diplômés qui ont des qualités de leader, mais n’ont pas de bagage ou de connaissances spécifiques dans le domaine du retail », commente Jan Van Holsbeke, manager chez OKay et initiateur du ce projet. « Ils découvriront s’ils ont le leadership dans le sang et feront connaissance avec notre métier : le retail. »
Pour ce faire Colruyt Group n’a pas opté pour une formation classique, mais pour une formation axée sur la pratique, notamment avec des excursions, des conférences, voire même le lancement d’un pop-up store. « Start2Re-Tale a été conçu de façon à ce qu’aucune journée ne se ressemble. Chaque semaine nous approfondirons un nouveau thème, afin que les participants découvrent de nouvelles facettes d’eux-mêmes, l’univers du retail et le leadership. Ils seront entourés de gens de métier et recevront un feedback continu », ajoute Van Holsbeke.
L’objectif de Colruyt Group est non seulement de partager sa vision sur le leadership, mais également de détecter des candidats potentiels, qui pourront ensuite intégrer l’entreprise. Les premières formations débuteront en mars de cette année.
